拓米大讲堂-拓米智能系统公开课月刊

开篇：为适应企业持续高速发展的要求，建设创新型企业管理模式，创建学习型企业。人力资源部坚持“以人为本，学以致用，创新发展”原则，在企业内部组织开展“拓米大讲堂-拓米智能系统公开课”活动，以下是2022年11月至12月开展的基本情况：

11月第一讲——《流程管理》。人力资源部于2022年11月2日在4楼10号会议室由拓米双都人力资源部人才发展科-王科长以公开课的形式进行分享，内容涵盖：流程管理的基本概念；流程管理的体系建设；流程优化的方法；流程关键点的识别与流程绩效指标的建立；流程图绘制。通过培训现场演练方式，增强大家对流程管理的认知。

11月第二讲——《职场人士效能提升》。人力资源部于2022年11月10日在4楼5号会议室就各部门管理人员针对性培训，此次课程由行政科-任科长主讲。内容涵盖：职场效能决定价值；职场效能实现目标达成；职场效能—6S之素养；职场效能-自我管理方法。通过培训现场互动方式，增强大家对提升职场效能认知。

11月第三讲——《供应商导入标准及流程》。2022年11月17日在4楼5号会议室就各部门涉及采购相关人员针对性培训，此次课程由双都光电法务合规部-蒲嘉纬以公开课的形式进行分享，内容涵盖：OA导入供应商操作流程及资料标准；供应商资料初审方法；供应商基本资料注意要点；审厂手册学习了解。此次培训目的是为增强大家对供应商导入标准认知，减少OA导入供应商操作流程出错率。

12月第一讲——《消防安全知识讲座》。2022年12月9日在5楼多功能厅由成都市利民消防宣传中心老师以讲座的形式进行分享， 讲座主题：“落实消防责任、防范安全风险”， 内容涵盖：冬季防火重点（工作区域内火灾预防及突发消防事故的应急处理）；单位职工出行交通安全（电瓶车充电等隐患）；心肺复苏及海姆立克急救法（假人实操）。此次培训目的是为预防冬季火灾，旨在提高职员消防安全知识、火灾逃生及急救相关能力。

12月第二讲——《OJT训练方法与技巧》。2022年12月28日在4楼10号会议室由由拓米双都人力资源部人才发展科-王科长以公开课的形式进行分享，内容涵盖：企业培训的基本框架；OJT的优势和劣势；OJT培训的要点与方法；OJT培训实施的方法与步骤。此次培训目的是为增强大家掌握OJT训练方法与技巧

11-12月学习型组织搭建

公司除开拓米大讲堂外，也在积极的建设学习型企业。要求各部门针对部门的实际情况，结合每月学习主题，进行内部业务学习。11-12月共接到3项实施并进行反馈，实际参训人数47人。

以下是11月至12月各部门为落实《学习型企业建设实施办法》的照片集锦：

自建设学习型企业开展以来，要求各部门按照每月学习主题至少实施1次内部学习分享。培训参训率仅为78%，说明各部门对学习型组织搭建的重视度和参与度低。

各部门要深刻认识学习的重要性，不断增强学习的紧迫感，企业进行培训能够提高综合竞争力，满足企业的发展战略以及人力资源的需求，采取培训活动能够带来更长期的培训目的，能够让员工的工作积极性变得更强。